青海新聞網(wǎng)·大美青�？蛻�(hù)端訊 自西寧市黨建引領(lǐng)“有訴必應(yīng)馬上辦”機(jī)制創(chuàng)新工作開(kāi)展以來(lái)，生物園區(qū)人社局全面踐行“干部要干、思路要清、律己要嚴(yán)”工作要求，將“有訴必應(yīng)馬上辦”作為黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的重要載體，聚焦群眾急難愁盼問(wèn)題，積極推動(dòng)“接訴即辦”向“未訴先辦”延伸，持續(xù)推動(dòng)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。

　　持續(xù)優(yōu)化“接訴即辦”閉環(huán)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)黨建引領(lǐng)“有訴必應(yīng)馬上辦”機(jī)制創(chuàng)新工作，以“事要解決、事必辦好”為目標(biāo)，形成嚴(yán)密無(wú)縫的責(zé)任閉環(huán)、管控閉環(huán)和程序閉環(huán)，全面實(shí)現(xiàn)“受理及時(shí)響應(yīng)到位、反饋及時(shí)總結(jié)到位、回復(fù)及時(shí)處理到位”。上半年，共接收各類(lèi)投訴234件，累計(jì)為575名勞動(dòng)者追發(fā)工資554.85萬(wàn)元，其中楊先生反映某酒店欠薪問(wèn)題速辦速結(jié)被列為全市黨建引領(lǐng)“有訴必應(yīng)馬上辦”機(jī)制創(chuàng)新工作典型案例。

　　從“被動(dòng)辦”轉(zhuǎn)到“主動(dòng)找”，堅(jiān)持把“處理問(wèn)題在萌芽，化解矛盾在基層”理念貫穿工作始終，積極探索和推行“12345”熱線未訴先辦工作機(jī)制，全面排查各類(lèi)勞動(dòng)糾紛矛盾隱患，如園區(qū)某企業(yè)欠薪問(wèn)題，我局多措并舉將問(wèn)題妥善化解在萌芽，精準(zhǔn)高效解決好群眾訴求，辦好群眾憂“薪”事。

　　民有所需，我有所應(yīng)。生物園區(qū)人社局將以黨建引領(lǐng)“有訴必應(yīng)馬上辦”機(jī)制創(chuàng)新工作為抓手，以黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育為主線，以見(jiàn)事見(jiàn)人見(jiàn)思想見(jiàn)作風(fēng)的工作方法，積極構(gòu)建群眾訴求快速響應(yīng)、高效辦理的為民服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。