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【黨建新論】當好“五型”干部 推動組織工作高質量發展
來源:青海日報
作者:羅春妮
發布時間:2024-03-19 07:17:19
編輯:何繼紅

  組工干部作為組織工作具體“施工隊”“操盤手”,是管干部的干部,管黨員的黨員,管人才的人才,必須要有至純、至公、至精、至實、至正的境界和格局,才能在新起點推動組織工作高質量發展。

  政治至純,做“紅色型”組工干部。組織部門是黨的政治機關,組工干部必須率先講政治,在任何時候都要立場堅定、政治過硬,對黨忠誠。要堅定理想信念,鑄牢靈魂之基,始終保持政治清醒和政治定力,把講政治貫穿組織工作各個領域、各項環節,落實到一言一行、一舉一動。要具備極強的政治敏銳性,把正向、守正道、揚正氣,“公”字當頭、“正”字行事,尤其是在干部培育、選拔、管理和使用過程中,牢記“公”“正”二字,做到組織放心、群眾滿意、干部服氣。要堅守政治底線,時刻牢記自己的身份,不越“紅線”,守住“底線”,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

  內心至公,做“公正型”組工干部。公道正派是組工干部的鮮明特質,只有帶頭揚清風、樹正氣,才能立得住、站得穩。要把公道正派作為信念之基,立身之本,將公道正派的作風貫穿工作開展的全過程,對黨負責、對群眾負責,更對自己負責。要有崇高的職業道德,對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等,不以私心辦事,始終將人民的利益擺在首位,出以公心,以大局為重,做到公平、公正、公道。要依法依規用權,嚴格按照政策要求、按照程序規定辦事,一就是一、二就是二,不能走捷徑、打折扣、搞變通。

  業務至精,做“工匠型”組工干部。組織工作政治性、政策性強,社會關注度高,需要組工干部手握“金剛鉆”。要注重提升專業能力,充分發揚“安專迷”精神,以科學精神鉆研組織工作,多接一接“燙手山芋”,多練一練“看家本領”,著力破解能力不足、本領恐慌問題。要秉持“組工出品必是精品”的理念,對工作有精益求精的標準,對自己有匠人匠心的能力要求,吃透各項政策,學精組工業務,確保每項工作精耕細作、規范操作,將“工匠精神”內化于心、外化于行。要牢固樹立終身學習的理念,廣泛涉獵政治、經濟、文化、法律等各領域知識,不斷提高綜合能力。

  作風至實,做“釘子型”組工干部。組織工作無“淡季”,組工干部無“閑時”,面對越來越多的任務,我們既要“關起門”謀事,更要“打開門”服務,做好黨員、干部、人才的“娘家人”。要時刻牢記“組織工作無小事”,對每項工作進行細致入微的思考,精心、精確、精密地想好每一個細節,把問題想周全,把方案定周密,把工作做周到。要大興調查研究之風,撲下身子、沉到一線,加強和改進與干部群眾溝通的方式方法,把情況排摸清,把問題掌握透,把原因分析準。要有攻堅克難的韌勁,敢啃硬骨頭、敢打攻堅戰,遇到難事不退卻,勇于披荊斬棘、敢于耐壓承重,敢于不斷挑戰自我。

  行為至正,做“清風型”組工干部。組工干部常被人高看一眼、厚愛一分,更要堅守謙虛平和、甘為人梯的品質,不累于名利、不役于外物。要樹立正確的進步觀,時刻牢記“搭臺”“鋪路”職責,甘于給人支撐、助人向上,在講奉獻、有作為上展現組工干部應有的樣子。組工干部位置特殊、崗位重要,要常懷律己之心、敬畏之心,排除思想干擾,克服不良傾向,守住細節、管住小節,做到嚴于律己、公道正派。要防患于未然,謹小慎微、慎終如始,始終把紀律規矩挺在前面,遵守好廉潔自律準則、組織人事紀律,時刻做到自重、自省、自警。

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  • 2024-03-19 07:17:19
  • 來源:青海日報

  組工干部作為組織工作具體“施工隊”“操盤手”,是管干部的干部,管黨員的黨員,管人才的人才,必須要有至純、至公、至精、至實、至正的境界和格局,才能在新起點推動組織工作高質量發展。

  政治至純,做“紅色型”組工干部。組織部門是黨的政治機關,組工干部必須率先講政治,在任何時候都要立場堅定、政治過硬,對黨忠誠。要堅定理想信念,鑄牢靈魂之基,始終保持政治清醒和政治定力,把講政治貫穿組織工作各個領域、各項環節,落實到一言一行、一舉一動。要具備極強的政治敏銳性,把正向、守正道、揚正氣,“公”字當頭、“正”字行事,尤其是在干部培育、選拔、管理和使用過程中,牢記“公”“正”二字,做到組織放心、群眾滿意、干部服氣。要堅守政治底線,時刻牢記自己的身份,不越“紅線”,守住“底線”,不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

  內心至公,做“公正型”組工干部。公道正派是組工干部的鮮明特質,只有帶頭揚清風、樹正氣,才能立得住、站得穩。要把公道正派作為信念之基,立身之本,將公道正派的作風貫穿工作開展的全過程,對黨負責、對群眾負責,更對自己負責。要有崇高的職業道德,對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等,不以私心辦事,始終將人民的利益擺在首位,出以公心,以大局為重,做到公平、公正、公道。要依法依規用權,嚴格按照政策要求、按照程序規定辦事,一就是一、二就是二,不能走捷徑、打折扣、搞變通。

  業務至精,做“工匠型”組工干部。組織工作政治性、政策性強,社會關注度高,需要組工干部手握“金剛鉆”。要注重提升專業能力,充分發揚“安專迷”精神,以科學精神鉆研組織工作,多接一接“燙手山芋”,多練一練“看家本領”,著力破解能力不足、本領恐慌問題。要秉持“組工出品必是精品”的理念,對工作有精益求精的標準,對自己有匠人匠心的能力要求,吃透各項政策,學精組工業務,確保每項工作精耕細作、規范操作,將“工匠精神”內化于心、外化于行。要牢固樹立終身學習的理念,廣泛涉獵政治、經濟、文化、法律等各領域知識,不斷提高綜合能力。

  作風至實,做“釘子型”組工干部。組織工作無“淡季”,組工干部無“閑時”,面對越來越多的任務,我們既要“關起門”謀事,更要“打開門”服務,做好黨員、干部、人才的“娘家人”。要時刻牢記“組織工作無小事”,對每項工作進行細致入微的思考,精心、精確、精密地想好每一個細節,把問題想周全,把方案定周密,把工作做周到。要大興調查研究之風,撲下身子、沉到一線,加強和改進與干部群眾溝通的方式方法,把情況排摸清,把問題掌握透,把原因分析準。要有攻堅克難的韌勁,敢啃硬骨頭、敢打攻堅戰,遇到難事不退卻,勇于披荊斬棘、敢于耐壓承重,敢于不斷挑戰自我。

  行為至正,做“清風型”組工干部。組工干部常被人高看一眼、厚愛一分,更要堅守謙虛平和、甘為人梯的品質,不累于名利、不役于外物。要樹立正確的進步觀,時刻牢記“搭臺”“鋪路”職責,甘于給人支撐、助人向上,在講奉獻、有作為上展現組工干部應有的樣子。組工干部位置特殊、崗位重要,要常懷律己之心、敬畏之心,排除思想干擾,克服不良傾向,守住細節、管住小節,做到嚴于律己、公道正派。要防患于未然,謹小慎微、慎終如始,始終把紀律規矩挺在前面,遵守好廉潔自律準則、組織人事紀律,時刻做到自重、自省、自警。

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